Controlar marcações de ponto, faltas, atrasos, horas extras, justificativas e atestados; Realizar o fechamento do ponto e conferir as informações para processamento da folha de pagamento; Fazer a interface com o escritório de contabilidade, conferindo folha, admissões, férias, rescisões e demais movimentações; Controlar e solicitar benefícios, especialmente vale-refeição e vale-transporte; Acompanhar exames ocupacionais, ASOs, vencimentos e demais rotinas relacionadas ao PCMSO, em conjunto com a empresa especializada; Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura e divulgação das vagas até triagem, entrevistas e encaminhamento dos candidatos aos gestores; Atender colaboradores e gestores nas questões relacionadas às rotinas de pessoal; Manter controles, documentos e informações dos colaboradores organizados e atualizados; Prestar apoio às demais atividades administrativas da empresa quando necessário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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