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Analista ABAP Sênior

4,2
Empresa confidencial
145 avaliações
São Paulo - SP
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VAGA EMPRESA COMPARATIVO

Buscamos um(a) Analista ABAP Sênior para atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de soluções SAP, garantindo qualidade técnica e aderência às necessidades do negócio. Responsabilidades: Desenvolver e manter programas em ABAP (reports, interfaces, enhancements, formulários); Atuar na análise técnica e funcional de demandas; Realizar correções, melhorias e otimizações de performance; Integrar SAP com sistemas externos; Apoiar testes, homologações e implantação de soluções; Documentar desenvolvimentos e boas práticas. Requisitos: Experiência sólida com desenvolvimento ABAP; Vivência em projetos e sustentação SAP; Conhecimento em integrações (IDoc, RFC, BAPI); Experiência com debugging e análise de performance; Boa comunicação e atuação em equipe. Diferenciais: Experiência com S/4HANA; Conhecimento em ABAP OO; Vivência com metodologias ágeis. Benefícios: -. Vale Refeição/ Alimentação -. Vale Transporte -. Total Pass -. Seguro de Vida - MetLife -. Convenio Médico Sul América (Opcional)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Analista em Informática, TI, Telecomunicações - ERP / CRM / Sistemas Integrados

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Valorizado
  • Telecomunicações; Curso Técnico
Habilidades
Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
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