Buscamos um(a) Advogado(a) Trabalhista para atuar de forma consultiva e preventiva, apoiando o RH e as lideranças nas demandas relacionadas à legislação trabalhista, relações de trabalho e gestão de riscos. Procuramos um profissional com perfil analítico, excelente comunicação e postura firme, capaz de orientar decisões estratégicas e representar a empresa em processos trabalhistas. Local de atuação ?? Zona Sul de Porto Alegre/RS Responsabilidades e atribuições Você terá sucesso nesta posição se gostar de atuar próximo ao negócio, tiver facilidade para dialogar com gestores, conseguir equilibrar segurança jurídica com soluções práticas para o RH e conduzir situações delicadas com ética, imparcialidade e firmeza. Trata-se de uma posição estratégica, voltada à prevenção de riscos trabalhistas, fortalecimento da governança e apoio às decisões da área de Pessoas. Principais responsabilidades Prestar consultoria jurídica trabalhista ao RH e às lideranças da empresa. Orientar gestores quanto à correta aplicação da legislação trabalhista e mitigação de riscos. Atuar em investigações internas relacionadas ao Canal de Denúncias, participando de oitivas, entrevistas e elaboração de pareceres. Conduzir análises jurídicas de casos envolvendo assédio, conduta ética e relações de trabalho. Atuar como preposto(a) da empresa em audiências trabalhistas. Participar de audiências trabalhistas em conjunto com escritórios parceiros, garantindo alinhamento da estratégia processual. Apoiar a produção de provas, organização documental e levantamento de informações para defesa dos processos. Elaborar pareceres jurídicos e recomendações preventivas. Elaborar, revisar e atualizar políticas internas, normas, regulamentos e procedimentos corporativos, garantindo conformidade com a legislação vigente e as melhores práticas de governança. Atuar como referência de Compliance interno, promovendo a cultura de ética, integridade e conformidade dentro da organização. Acompanhar e apoiar a implementação de controles internos voltados à prevenção de riscos trabalhistas, regulatórios e de conduta. Analisar riscos de conformidade relacionados às práticas de Recursos Humanos e propor planos de ação para mitigação. Apoiar na elaboração e revisão de comunicados internos relacionados às relações de trabalho. Ministrar treinamentos para líderes e equipes de RH sobre temas trabalhistas, ética, compliance e boas práticas de gestão. Acompanhar alterações na legislação e jurisprudência, propondo adequações internas quando necessário. Trabalhar em parceria com as áreas de RH, Compliance, Auditoria e demais áreas de negócio.  Requisitos e qualificações Possuir registro ativo na OAB; Conhecimento em Compliance Corporativo e Governança. Experiência na elaboração de políticas, normas e procedimentos internos. Vivência em investigações internas e condução de processos relacionados ao Canal de Denúncias. Conhecimento em gestão de riscos e controles internos. Noções de LGPD aplicadas às relações de trabalho e às investigações internas. Informações adicionais ?? Local de trabalho: Zona Sul – Porto Alegre/RS ?? Modelo de contratação: A combinar (CLT ou PJ) ? Jornada: Segunda a sexta-feira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Jurídica - Trabalhista