PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Responsável pelo acompanhamento processual em todas as instâncias dos processos trabalhistas, supervisionando e dando suporte aos advogados externos, apontando diretrizes e procedimentos a serem seguidos na condução de todos os processos. Elaborar pareceres e relatórios judiciais com o intuito de minimizar o impacto no passivo trabalhista, recomendando os procedimentos a serem seguidos pelo departamento de RH. Assessorar na elaboração/revisão de contratos individuais de trabalho de funcionários, prestadores de serviços, empresas terceirizadas com funcionários destinados a atender a empresa, exemplo: prestadores de serviços de TI e Manutenção. Suporte aos gestores do escritório e restaurantes, orientando quanto aos procedimentos corretos à serem adotados, nas mais diversas ocorrências do cotidiano relacionadas aos funcionários como por exemplo medidas disciplinares e demissões. Participar das tratativas das denúncias do Canal de Ética, como assim também manter atualizado o código de conduta da Cia. Analisar e validar os cálculos trabalhistas e liquidação de sentenças, focado na prevenção e no contencioso trabalhista. Analisar e alertar sobre as atualizações legislativas que possam contribuir ou prejudicar os processos trabalhistas da empresa. Controlar despachos, notas de expedientes, atas, recursos e outros procedimentos da rotina de processos trabalhistas, na qual a empresa é parte. Fornecer mensalmente as informações necessárias ao departamento de controladoria para a correta conciliação do passivo trabalhista e depósitos judiciais. As informações fornecidas deverão contar como suporte correspondente. Apoiar nas elaborações de: notificações, pareceres, contratos, procurações e outros documentos judiciais e extrajudiciais. Solicitar informações necessárias às unidades a fim de redigir, revisar ou formatar documentos jurídicos, mediante orientação do superior imediato. Elaborar relatórios gerenciais e controles administrativos, sempre que solicitado, apontando o andamento dos processos judiciais trabalhistas. Sugerir melhorias para os procedimentos, a fim de otimizá-los e mantê-los adequados e condizentes com a prática em questão Atuar como preposto, quando necessário, nas audiências das unidades existentes em sua circunscrição; Executar outras tarefas correlatas à área. Benefícios: -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. GYMPASS -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. DAY OFF -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Administração - Administração Geral