- Elaborar contratos de trabalho, regulamentos internos e políticas de recursos humanos - Identificar riscos nos processos produtivos - Adotar medidas preventivas para reduzir a exposição da empresa a reclamações trabalhistas - Revisar políticas internas para garantir conformidade com a legislação trabalhista - Orientar empregadores sobre como cumprir a legislação vigente - Representar clientes em ações para requerer benefícios trabalhistas - Interpor recursos em caso de decisões desfavoráveis em primeira instância - Auxiliar a empresa na fase de execução de sentenças desfavoráveis

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Jurídica - Trabalhista

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