Tenha em mente que os melhores candidatos não são qualificados apenas para realizar as tarefas inerentes ao cargo para o qual você está contratando. Você quer pessoas que sejam apaixonadas por marketing, combinem com sua cultura e demonstrem potencial para crescimento na sua empresa. Essa é uma visão rápida da abordagem que uso em entrevistas, juntamente com algumas das melhores perguntas de entrevista para você adaptar às suas necessidades de contratação e do setor. Minha abordagem na entrevista Durante entrevistas, eu aposto muito em cada candidato como pessoa. Meu objetivo é sempre encontrar alguém incrível e que também tenha potencial em longo prazo, não importa em que fase esteja na carreira. Para isso, gosto de fazer perguntas que revelam a essência das pessoas, como elas pensam sobre assuntos específicos e como fazem as coisas na vida prática. Também combino essas perguntas com perguntas de estilo de caso, que em geral envolvem uma situação de negócios hipotética. Dessa forma, o candidato tem a oportunidade de mostrar como pensa e resolve os problem

Candidatura online. O processo durou 2 Horas. Foi entrevistado no mês de novembro de 2023

Hoje dia 9 de outubro participei do processo seletivo com a raiza, em pavuna , muito bem explicado , me deixaram a vontade, mais eu fiquei um pouco tenso na hora da entrevista , tive q ir na frete de todos os candidatos, para me apresentar, eu acho q me sair bem

Candidatura online. O processo durou 3 Horas. Foi entrevistado no mês de outubro de 2023