Contrata-se analista de RH com as seguintes funções: Seleção e recrutamento de pessoal; Análise de cargos, s, cbos e funções; Controle de benefícios; Fechamento de ponto e folhas de pagamento; Controle e cálculos de férias, rescisões e 13º; Declarações relacionadas a função: Sefip, caged, e-social, dirf, rais. Controle de epis, uniformes, periódicos e laudos; Organização de eventos e confraternizações de pessoal; Pré-requisitos: - experiência comprovada na função de gestão de pessoas, organização e bom relacionamento interpessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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