Realizar seleção, atração de talentos e onboarding: Divulgação de , entrevistas, aplicação de testes; Acompanhar Treinamento, Desenvolvimento e Ecossistemas de Aprendizagem; Atuar em Gestão de Desempenho (PDAD - Planejar, Dinamizar, Avaliar, Desenvolver) Aplicar Remuneração Estratégica; Acompanhar Mediações e desenvolver ações (Cultura, Clima, Conflitos, Comunicações e Contexto).
REQUISITOS:
Experiência consolida na área de Recursos Humanos; Desejável experiência em implantação de RH; Necessário Graduação em Psicologia.
COMPETÊNCIAS: Comunicação eficaz Capacidade analítica Senso de Relacionamento interpessoal Capacidade de iniciativa
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Benefícios
- Assistência médica
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
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