Vagas de Emprego de Caixa de Loja em Extrema - MG

Missão do Cargo: Apoiar o gestor da loja, com foco em pessoas, motivando-as e instruindo para que o cumprimento dos processos estejam em conformidade para a obtenção dos resultados estipulados pela empresa; conferir a documentação para validação dos contratos de venda; conferir e organizar a documentação para a composição do capalote; realizar o fechamento do caixa; manter atualizado o quadro de vendas; garantir o cumprimento do padrão de organização da loja e de apresentação pessoal dos colaboradores; realizar campanhas motivacionais; participar do processo seletivo dos colaboradores. Responsabilidade Apoiar o gestor no planejamento de ações com parceiros e clientes. Sendo estas: ações para o ataque à base, parcerias com lojas, ações externas e outras que forem pertinentes. Supervisionar a conferência de toda a documentação necessária para validação de contratos de vendas e/ou prestação de serviços. Conferir e organizar a documentação necessária para a composição do CAPALOTE, bem como o atendimento dos prazos de envio e dos respectivos documentos. Em caso de pendência da documentação fiscal, direcionar para o vendedor responsável. Participar de processo seletivo de candidatos e acompanhar novos colaboradores no momento da venda em relação à argumentação, documentação exigida, contratos, postura e lançamento sistêmico para o desenvolvimento de competências técnicas. Realizar o fechamento de caixa, depositar o valor e efetuar os devidos lançamentos sistêmicos. SUBGERENTE DE LOJA Operações Força de vendas Tático 1MISSÃO DO CARGO Apoiar o gestor da loja, com foco em pessoas, motivando-as e instruindo para que o cumprimento dos processos estejam em conformidade para a obtenção dos resultados estipulados pela empresa; conferir a documentação para validação dos contratos de venda; conferir e organizar a documentação para a composição do capalote; realizar o fechamento do caixa; manter atualizado o quadro de vendas; garantir o cumprimento do padrão de organização da loja e de apresentação pessoal dos colaboradores; realizar campanhas motivacionais; participar do processo seletivo dos colaboradores. Realizar a devolução de mercadoria a clientes DOA. Atualizar quadro de vendas pontualmente quando necessário. Realizar o acompanhamento das parciais de vendas e envio destas informações ao Supervisor. Realizar abertura de chamados para TI e/ou Obras e realizar o acompanhamento da execução dos serviços. Orientar e garantir o cumprimento dos procedimentos RACO, operadora/empresa, bem como a conformidade nos processos. Garantir o cumprimento do padrão de apresentação pessoal (utilização de uniformes) dos colaboradores da loja e do registro da frequência no sistema de ponto eletrônico. Realizar a contagem diária e semanal do estoque, recebimento de mercadorias, conferência das notas fiscais, lançamento de produtos no sistema e etiquetar os produtos para identificação no estoque. Realizar a leitura de comunicado e canal do varejo diariamente. Garantir o cumprimento das conformidades (E-learning, 4003, treinamentos, lançamento do número de linhas, pendências fiscais e documentais).Realizar campanhas motivacionais e reuniões pontuais, diárias e mensais para que sejam alcançados os resultados necessários.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping