A Suprema está à procura de um Coordenador de Departamento Pessoal talentoso para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa comprometida em fornecer excelência e inovação há 30 anos no mercado. Requisitos: Formação completa e experiência mínima de 06 (seis) anos na área de Departamento Pessoal; Experiência em escritório de contabilidade Conhecimento em Legislação trabalhista, obrigações acessórias e gestão de pessoal; Conhecimento e-Social folha; Conhecimento em admissao; Conhecimento em rescisao; Conhecimento em calculos de folha de pagamento; Conhecimento em sistema Dominio modulo folha; Habilidades: Habilidade em liderar pessoas e trabalhar em equipe; Aptidao para resolver conflitos e lidar com situacoes imprevistas; Comunicacao; Visao sistemica. Principais atividades: Preparar e efetuar calculos dos pagamentos relativos a ferias, 13o salario e rescisoes de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais; Preparar calculos dos encargos trabalhistas e confeccao das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinacoes legais; Preparar calculos de encargos trabalhistas; Cadastrar novos colaboradores vis sistema Dominio; Verificar pendencias junto aos orgaos publicos, recalcular impostos de clientes em atraso; Calcular guias de parcelamentos de FGTS e INSS; Preparar relatorios de RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigacoes acessorias relacionadas com a folha de pagamento; Prestar atendimento ao cliente internamente e externamente, por telefone e outros meios de comunicacao; Manter registros de documentos de todos os colaboradores, visando o cumprimento de normas e informacoes disponiveis para tomada de decisao; Parametrizar novas empresas e cadastrar eventos no Sistema Dominio; Acompanhar a legislacao trabalhista relativa ao PAT e cadastrar as empresas, assegurando sua correta aplicacao, visando assegurar o cumprimento da legislacao especifica; Elaboracao de relatorios para as informacoes dos indicadores; Fazer reuniao com os liderados para apresentacao dos indicadores de desempenho; Controlar e coordenar os processos do setor Departamento Pessoal; Executa outras tarefas relacionadas com o cargo a criterio do superior; Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores; - Coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos, a fim de atender às solicitações da empresa e contratos. Administrar a equipe, fazer a gestão de pessoas, relacionamento com cliente interno em diversos níveis. Benefícios: Convênio médico Unimed; Vale-refeição; Participação nos resultados da empresa; Bolsa de estudos; Plano de carreira; Seguro de vida; Grêmio Suprema; Refeitório; Licença maternidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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