Prevenir acidentes e doenças do trabalho promovendo a saúde e a integridade física dos funcionários, abrangendo todas as áreas da empresa incluindo os prestadores de serviço, clientes e visitantes, a fim de minimizar, neutralizar e/ou eliminar os riscos existentes nas atividades, bem como atender a legislação vigente no país. Registrar Ocorrência de Acidente - Registrar os acidentes, através de formulário de registros e fotografias da lesão e da fonte da lesão, com o objetivo de levantar as principais causas do ocorrido para eliminação das mesmas; Elaborar relatórios de inspeções, situações geradoras de risco de acidente, relatório de acidentes e incidentes, custos mensais, a fim de registrar as ocorrências, acompanhar planos de ação, sugerir melhorias no processo; Inspecionar todas as áreas da empresa, através de check-list, com o objetivo de detectar possíveis irregularidades e garantir a segurança dos funcionários; Estimular e cooperar com atividades de preservação ao meio ambiente, como a destinação de resíduos; Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico para o planejamento do trabalho de forma segura para o trabalhador; Identificar as variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; Entregar e controlar EPI´s para os funcionários, com base no mapeamento das áreas, visando a saúde do funcionário e fiscalização quanto ao uso adequado; Realizar Diálogos Diários de Segurança – DDS; Elaborar Programa de Gerenciamento de Resíduo – PGR conforme a NR-01; Ministrar treinamento de NR-12 (Segurança em máquinas e equipamentos); Ministrar treinamento de NR-05 ( CIPA ); Realizar controle interno de empresas terceirizadas. Tempo de casa: Ter no mínimo 6 meses de vínculo com a empresa. Para esse critério não é possível realizar justificativas. Não possuir faltas injustificadas.Caso exista falta injustificada, o colaborador será automaticamente inelegível para movimentação. Não possuir medidas disciplinares registradas. Absenteísmo: horas superiores a 8h, deverão ser justificadas. (GESTOR ATUAL); Avaliação de desempenho : será avaliado. Histórico de movimentação: possuir intervalo mínimo de 6 meses do último reajuste salarial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Industrial, Produção, Fábrica - Produção

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