Atividades: Liderar e garantir as entregas dentro das metas estabelecidas; Interface com pares, capaz de trazer inputs, análise de KPIs operacionais do Crossdocking, elaborar planos de ação para melhoria dos indicadores; Participar ativamente de auditorias e ser agente de transformação, liderando o processo de internalização da cultura e DNA MELI; Safety: protagonista da mudança de cultura, puxar DDS, atendimento a ocorrências (1º contato), gestão de SHE 360, executor de ações, garantir investigações, KPI da área People: abs, gestão individual do time, PDI, feedback, gerenciar ponto, banco de horas, HE, gestão de pessoas, engajamento, código de ética, Check. Requisitos: Possuir experiência com gestão de pessoas, ter formação superior completa em Administração de Empresas, Logística, Engenharia ou áreas afins; Contar com conhecimentos de nível intermediário sobre o pacote Office, sendo um diferencial o domínio sobre Power BI ou a criação de painéis de gestão; Experiência em rotinas de operações e melhoria contínua, entendimento de metodologias ágeis, desejável Yellow Belt; Ter flexibilidade de horário, disponibilidade para trabalho 100% presencial

Número de vagas: 12

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Logística - Logística

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