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Talent Acquisition - RPO | Home Office

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Buscamos um(a) profissional com experiência em Recrutamento & Seleção, especialmente em operações de RPO (Recruitment Process Outsourcing), para atuar na atração de talentos. O(a) Headhunter será responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta, atuando em cargos e segmentos diversos, do alinhamento do perfil até a finalização das vagas. Seu principal desafio será desenvolver estratégias para atrair talentos, garantindo qualidade e uma experiência para clientes e candidatos?? Responsabilidades: • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes posições, atuando em ambiente RPO; • Realizar triagens telefônicas, entrevistas por competências, aplicação e avaliação de cases, referências e demais etapas do processo; • Alinhar e definir perfis junto aos clientes, realizando interface contínua para acompanhamento das vagas; • Desenvolver estratégias de hunting e atração ativa de talentos; • Mapear e captar profissionais em diferentes plataformas e bancos de dados (LinkedIn, Vagas, Catho, BNE, Infojobs, Empregos, Indeed, entre outros); • Desenvolver e manter relacionamento com candidatos e clientes, garantindo uma experiência consultiva ao longo do processo; • Avaliar potencial, aderência técnica e fit dos profissionais para empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos; • Atuar com gestão simultânea de diferentes vagas e demandas, garantindo organização e cumprimento dos prazos estabelecidos; • Acompanhar tendências de mercado relacionadas a carreiras, cargos, salários e movimentos setoriais. Requisitos Obrigatórios: • Experiência com Recrutamento & Seleção de profissionais, preferencialmente em operações de RPO; • Desejável espanhol intermediário/avançado; • Capacidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos, especialmente alta gestão; • Formação superior concluída; • Sólida experiência atuando com negócios ou interagindo com executivos; Benefícios: -. Auxílio Home Office - Até R$200 -. Auxílio Coworking -. Homeoffice -. Vale refeição 22

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades
Recrutamento, Seleção de talentos, Terceirização de processos de recrutamento (RPO), Estratégia de recrutamento, Recrutamento executivo, Busca de talentos (Talent Sourcing), Triagem de candidatos, Indicadores de Recursos Humanos, Triagem, Entrevistas de e
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