Responsabilidades e atribuições Garantir a execução das atividades e a implementação das estratégias operacionais; Elaborar e garantir a correta execução do planejamento de horários baseado na curva de vendas e nas políticas de RH; Assegurar padronização na operação, exposição dos produtos e atendimento em loja, conforme manuais e políticas internas; Garantir excelência no atendimento, promovendo conversão de vendas de produtos de moda e de produtos financeiros; com retorno positivo do indicador de NPS; Acompanhar as metas e resultados da equipe e da loja; Assegurar o cumprimento do quadro ideal de associados e gerir o turnover da equipe; Desenvolver equipes de alta performance, promovendo planos de sucessão para todas os cargos; Garantir que a equipe realize os treinamentos necessários para a execução das tarefas; Ser porta-voz da cultura, das políticas e práticas da empresa com alto nível de disciplina e engajamento. Requisitos e qualificações Ensino Superior (cursando ou concluído) em Moda, Gestão de Pessoas, Marketing ou áreas correlatas; Experiência anterior com gestão de pessoas; Boa comunicação, organização e senso de prioridade; Capacidade de desenvolver e engajar equipes; Habilidade na resolução / solução de conflitos; Disponibilidade de horário; Disponibilidade para mudança - mobilidade. Será considerado um diferencial: Ter atuado no varejo de moda. Benefícios: -. Vale Transporte -. Restaurante interno ou vale refeição -. Day Off-Folga de Aniversário -. Férias Semestrais -. Participação nos lucros -. Desconto de 20% nos produtos C&A

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Moda - Moda