Liderar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento de metas e a qualidade no atendimento. Para dominar a rotina do setor, entender e otimizar processos comerciais é fundamental. Ferramentas consolidadas como o Ploomes ou o Agendor oferecem recursos essenciais de CRM para organizar carteiras, leads e supervisionar toda a operação de vendas. Atuar como o elo entre a gestão estratégica e os vendedores, organizando rotinas, treinando talentos e analisando indicadores de desempenho para impulsionar os resultados da empresa. Principais responsabilidades da função incluem: Gestão de Equipe: Recrutamento, treinamento prático, motivação e aplicação de feedbacks contínuos para o desenvolvimento dos vendedores. Acompanhamento de Metas: Definição de objetivos individuais/coletivos e monitoramento diário de resultados através de ferramentas como planilhas ou plataformas de CRM. Análise de Dados: Avaliação de métricas importantes como taxa de conversão, Ticket Médio e Custo de Aquisição de Clientes (CAC). Gestão de Processos: Estruturação do funil de vendas, definição de estratégias de prospecção e solução de problemas e conflitos em negociações complexas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Interna

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