Principais Responsabilidades: Acompanhar e analisar propostas comerciais; Atuar em planilhas de controle e retenção; Realizar atendimentos receptivos e negociações com clientes; Efetuar ligações para retenção e prospecção; Promover a fidelização de clientes por meio de um atendimento de qualidade; Gerenciar indicadores de desempenho e sugerir melhorias nos processos de vendas. Habilidades Essenciais: Liderança: capacidade de motivar e orientar a equipe para alcançar resultados; Comunicação eficaz: garantir clareza nas informações e alinhamento entre os setores; Negociação: habilidade para conduzir tratativas e fechar vendas com sucesso; Gestão de conflitos: manter o equilíbrio e resolver situações desafiadoras com empatia e assertividade; Análise de dados: acompanhar métricas de desempenho e propor estratégias de melhoria; Empatia: compreender as necessidades dos clientes e da equipe; Tomada de decisão: agir com rapidez e segurança diante de diferentes cenários; Organização: gerenciar múltiplas demandas com eficiência; Treinamento e desenvolvimento: capacitar a equipe para maximizar a performance individual e coletiva. Importância do Cargo: O Supervisor de Vendas exerce papel fundamental no alcance das metas e na consolidação dos resultados financeiros da empresa. É ele quem garante o engajamento da equipe, a satisfação dos clientes e o fortalecimento da cultura de alta performance. Benefícios: -. Vale-refeição -. Total Pass -. Bônus assiduidade -. Plano odontológico -. Participação nos lucros -. Day-off -. Vale-transporte

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Atendimento

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