Requisitos: • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas * Experiência sólida como RH generalista em indústria, logística ou CD * Vivência com gestão de equipe e operações de alta demanda * Forte atuação com recrutamento de vagas operacionais (alto volume) * Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal * Experiência com indicadores e gestão por performance Atividades: • Coordenar as rotinas de RH (R&S, Departamento Pessoal e SESMT) * Gerir equipe de RH, apoiando áreas operacionais (produção, armazenagem e distribuição) * Conduzir processos de recrutamento de alto volume, garantindo agilidade e cumprimento de SLA * Atuar próximo às lideranças, apoiando gestão de equipes, clima organizacional e redução de turnover * Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, tempo de fechamento de vagas) * Garantir conformidade com legislação trabalhista e normas de segurança * Interface com áreas como Operações, Segurança do Trabalho, Jurídico e Diretoria * Disponibilidade para atuação presencial em escala 6x1

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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