Liderança de equipe Suporte a gestores e colaboradores (gestão de pessoas, carreira e remuneração) Coordenação de recrutamento e seleção (conforme headcount) Gestão de Treinamento & Desenvolvimento Condução de avaliação de desempenho Gestão de clima organizacional e comunicação interna Mediação de conflitos trabalhistas Interface com jurídico em processos trabalhistas e compliance Criação e implementação de políticas de RH Análise de indicadores (turnover, absenteísmo, custos, etc) Apoio na tomada de decisões estratégicas Condução de treinamentos e integração Atuação em rotinas gerais de RH e Departamento Pessoal

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)