Vaga: Supervisor em Remuneração Empresa: Confidencial / Cidade: Santa Barbara D’Oeste Requisitos obrigatórios: • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins. • Perfil hands-on e proativo. • Inglês avançado obrigatório. • Experiência sólida em remuneração, benefícios e políticas de RH. • Conhecimento avançado em Excel e sistemas de gestão de RH. • Experiência prévia em indústria automotiva é um diferencial. Principais atividades: • Construção e gestão de HeadCount da empresa. • Desenvolvimento do planejamento e orçamento anual de remuneração e benefícios. • Criação e manutenção de tabelas salariais e políticas de cargos e salários. • Supervisão de projetos e inovações em RH e facilities, incluindo portaria, restaurante, frota e expatriados. • Coordenar e supervisionar atividades relacionadas à remuneração e benefícios. • Elaborar análises e tabelas salariais, estudos de mercado e benchmarks. • Apoiar a implementação de processos de remuneração estratégica. • Gerenciar relatórios e indicadores de remuneração e benefícios. • Atuar como referência para dúvidas e suporte das áreas sobre políticas de RH. Diferenciais: • Experiência prévia em indústria automotiva. • Vivência em projetos de revisão de estrutura de cargos e salários. • Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à remuneração. Salário e benefícios: a combinar.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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