O Supervisor de filial vai: - Ter uma equipe (presencial ou remota); - Aplicar feedback, avaliação de desempenho, treinamento e outras questões envolvendo gestão de pessoas; - Planejar, orientar e acompanhar as atividades diárias, semanais, mensais e anuais, garantindo a entrega com excelência; - Supervisionar e ajustar cronogramas, escalas e planos de ação para assegurar o alcance das metas operacionais; - Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e implementar iniciativas para melhorar continuamente os processos; - Implementar melhorias contínuas com base em análises de desempenho; - Administrar e organizar todo processo de infraestrutura da unidade; - Coletar e analisar dados sobre reclamações relacionadas à estrutura física, utilizando ferramentas analíticas para identificar padrões e priorizar ações corretivas; - Zelar pela correta execução dos procedimentos operacionais padrão em conformidade com a empresa. É importante que ele tenha: Disponibilidade de viagens e dia de trabalho (incluindo final de semana e feriados); Conhecimento em análise de dados e apresentação dos mesmos; Conhecimento de ferramentas do Google Suits ou Office; Boa comunicação; Liderança de equipes; Ensino superior completo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral