Processo Seletivo para Supervisor de Enfermagem - Externo Dados da vaga Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação e Refeição no Local. Carga Horária: 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de Enfermagem estejam alinhadas; Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional; Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bem como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN); Manter o Coordenador e/ou Gerencia de Enfermagem informados, sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico; Participar do planejamento, elaboração, execução, analise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de protocolos e indicadores da área definindo estratégias; Realizar relatórios técnicos e dos indicadores da sua área; Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes sendo promotor de melhorias e mudanças; Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência de Enfermagem responsabilizando-se tecnicamente; Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico; Participar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação das normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando as Políticas Institucionais administrativas, da Qualidade, da Gestão Estratégica de Pessoas e da Enfermagem; Garantir o desenvolvimento das Políticas de Qualidade pela equipe de enfermagem, acompanhando a eficácia e efetividade dos indicadores assistenciais; Avaliar não conformidades, eventos sentinelas e eventos adversos, contribuindo com plano de melhoria; Fortalecer a gestão da qualidade de vida no trabalho e a conscientização de suas equipes sobre equilíbrio entre as vidas pessoal e profissional, escolhas de bem-estar e uso de técnicas de manejo e prevenção de stress e burnout; Garantir avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na Pesquisa de Clima; ? Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho Participar nos processos educativos que ocorrem no HGG, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Formação Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC; Pós-Graduação em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde; Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições; Experiência mínima de 06 meses na função de Supervisor de Enfermagem na área Hospitalar Assistencial. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias Análise do currículo e da inscrição. Entrevista em Grupo. Entrevista com Gestor da área. Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação. Benefícios: -. VT -. VA -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Saúde - Enfermagem

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