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Supervisor De Departamento Pessoal

R$ 4.917,00 (Bruto mensal). Período Integral Efetivo – CLT
Guarulhos - SP
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
  4. Local de Trabalho: Guarulhos / São Paulo
  5. Regime de Contratação: Registrado (CLT)
  6. Salário: 4.917,55 por mês
  7. Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Cesta Básica, Estacionamento, Restaurante na Empresa, Vale Transporte
  8. Horário de Trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 17h48
  9. Atividades:  Administrar as relações entre empregador e colaborador de acordo com a legislação vigente; Atuar no processo de folha de pagamento como legislação, cálculo, fórmulas e gráficos; Acompanhar, apurar e calcular as horas extras a serem faturadas, elaborar os respectivos relatórios gerenciais, escala de férias dos empregados de sua área de competência; Elaborar os relatórios que auxiliem no gerenciamento da área, estabelecer planos de trabalho programando os serviços conforme a demanda apresentada; Propor as soluções técnicas orientando seus liderados na solução de eventuais problemas; Supervisionar a atividade de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, contabilização, recolhimento de encargo e de contribuição sindical); Acompanhar o acordo coletivo e realizar a negociação quando necessário, controlar a confecção da folha de pagamento e ponto informatizado, além de admissão, rescisão, férias de funcionários, homologação e negociação junto a sindicatos; Estabelecer rotinas para pagamentos e controles de PIS, RAIS, DIRF, FGTS, IRF, CAGED, INSS e Contribuições Sindicais. Lidar com questões de funcionários e gerentes sobre folha de pagamento; Criar políticas e procedimentos de folha de pagamento adequados; Manter e promover um processo de folha de pagamento saudável para o capital humano.
  10.  Responsável por liderar a equipe e atuar efetivamente na administração de Pessoal, programação dos pagamentos aos empregados, apontamento do registro de ponto e benefícios dos empregados. Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, elaborar e acompanhar os resultados e indicadores. Atender as demandas e envios em conformidade com o E-social. Imprescindível ter atuado em implantação do e-Social
  11. Experiências: Ter Implantado o E-social
  12. Ter atuado em cargos de gestão no mínimo por 4 anos
  13. Ter liderado equipe e atuado na área de segurança do Trabalho
  14. Ter atuado em empresa de porte médio a grande
  15. Ter vivência na indústria
  16. Cursos / Conhecimentos: .
  17. Formação Mínima: Graduação (Completo) - ADM OU RELACIONADOS

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

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