Local: Barra da Tijuca e Zona Sul | Rio de Janeiro/RJ Modalidade: Presencial | Efetivo CLT Escala/Jornada: Segunda a sexta-feira | 08h00 às 17h48 Principais Responsabilidades Realizar divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento;  Alinhar perfis e necessidades junto aos gestores;  Efetuar triagem e análise de currículos;  Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas, estratégicas, gerenciais e cotas;  Realizar entrevistas por competências; Conduzir todas as etapas do processo seletivo, incluindo testes, conferência documental, feedbacks e encaminhamento para admissão; Elaborar apresentações e pareceres de candidatos; Organizar e conduzir programas de integração de novos colaboradores; Acompanhar o período de experiência;  Atuar como parceiro interno das áreas (Business Partner), apoiando gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas;  Elaborar e acompanhar indicadores de RH, contribuindo para a execução dos planos de ação da área. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;  Vivência em Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas, estratégicas, gerenciais e cotas; Conhecimento em Excel, PowerPoint e Canva – Nível intermediário (será testado); Desejável experiência com indicadores de RH;  Desejável conhecimento em sistemas ERP; Experiência com plataformas de divulgação de vagas. O que oferecemos Faixa Salarial: R$4.000,00 a R$5.000,00  Vale-transporte  Refeição no local  Vale assiduidade  Assistência médica e odontológica extensiva aos filhos menores de idade  Seguro de vida  Convênio com o SESC  Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo  Oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e crescimento profissional

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Hotelaria, Turismo - Hotelaria