Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para contratação de motoristas (Carreteiros e Truck). Alinhar perfis com gestores operacionais, considerando tipo de operação, rotas, cargas e requisitos legais. Gerenciar e otimizar fontes de atração específicas (ATS, indicações, redes sociais, bancos de currículos e parcerias locais). Realizar triagem de currículos e entrevistas focadas em experiência prática, comportamento seguro e aderência à operação. Validar documentação obrigatória (CNH, EAR, MOPP quando aplicável), histórico de multas e consulta em órgãos competentes. Implementar melhorias contínuas nos fluxos e ferramentas de R&S voltadas à operação de transporte. Assegurar conformidade com práticas éticas de contratação, legislação de trânsito e diretrizes de LGPD. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência com recrutamento e seleção de motoristas ou vagas operacionais de transporte/logística. Familiaridade com ATS e canais de atração voltados ao público operacional. Vivência com entrevistas por competência e avaliação de perfil comportamental para direção segura. Boa comunicação, organização e capacidade de lidar com alto volume de vagas Benefícios: Plano de Saúde Unimed Unipart, Plano Odontológico, Vale-transporte ou auxílio combustível; Vale alimentação/refeição; Gympass; Desconto em faculdades; Seguro de vida; Cesta básica; Day Off; Estacionamento na empresa. Horário de Trabalho: Seg. à Sex. das 8h às 17h48 Local: Betim/MG

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção