Buscamos um(a) Recrutador(a) para atuar em todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento do candidato nas etapas finais do processo seletivo, garantindo agilidade e qualidade na entrega de posições abertas. Principais responsabilidades: Triagem de currículos: analisar CVs recebidos, avaliando aderência técnica e comportamental ao perfil da vaga. Divulgação de vagas: publicar e gerenciar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais. Busca ativa (sourcing): prospectar candidatos em plataformas como LinkedIn, bancos de talentos e redes profissionais, especialmente para perfis de difícil captação. Refinamento de perfil: alinhar com gestores/clientes os requisitos da vaga, ajustando o perfil de busca conforme feedback e evolução do processo. Condução de entrevistas: realizar entrevistas de triagem (telefônicas ou por vídeo) para validar fit técnico, comportamental e cultural. Gestão do funil de candidatos: manter o pipeline de candidatos organizado e atualizado, garantindo retorno (feedback) em todas as etapas. Acompanhamento do processo: dar suporte às etapas seguintes (entrevistas com gestores, testes, dinâmicas) até o fechamento da vaga. Relacionamento com clientes internos/externos: manter comunicação constante sobre o andamento das vagas, prazos e resultados. Requisitos: Experiência prévia em recrutamento e seleção (vagas técnicas e/ou operacionais). Conhecimento em técnicas de sourcing e busca ativa de candidatos. Familiaridade com plataformas de vagas (LinkedIn Recruiter, Gupy, Indeed, etc.). Boa comunicação, organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente. Perfil consultivo, proativo e orientado a resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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