Principais responsabilidades: Desenvolver estratégias para prospecção, atração e captação de novos associados. Realizar todo processo seletivo: triagem, entrevistas, processo admissional. Responsável por organizar e conduzir a integração de novos associados. Estruturar e coordenar o programa de capacitação de associados. Coordenar a avaliação e desenvolvimento dos associados. Acompanhar toda a experiência do colaborador do início ao fim. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente de perfis comerciais. Vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Conhecimento em técnicas de entrevistas, ferramentas de recrutamento e ATS. Conhecimento no mercado imobiliário será considerado um diferencial. Outras informações: Contratação CLT Horário comercial Benefícios: VT, VA, Universidade Corporativa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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