Seleção e recrutamento de pessoal; triagem de currículo e seleção de candidatos para promoções e eventos. seleção presencial e online; Elaboração de formulário de avaliação; Desenvolvimento e aplicação de treinamento rápidos ; Criação de normas e regras vigentes para cada tipo de evento Comprometimento com os prazos/deadline e entrega do trabalho; Boa comunicação e dicção; Experiência com seleção e contratação de pessoal; Facilidade em conduzir reuniões presenciais; Familiaridade com técnicas de entrevista; Gestão de pessoas; Pacote Office básico; Faculdades: Recursos humanos, Eventos, administração de empresas, Psicologia e afins (concluído ou cursando); Probabilidade de efetivação como Supervisor de Eventos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Parcial tardes

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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