Descrição: Atuar na gestão dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho, contribuindo para a promoção da saúde mental, prevenção de riscos ocupacionais e melhoria da produtividade organizacional, por meio de ações integradas ao SESMT e RH, em conformidade com o gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e diretrizes do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Benefícios: Plano de Saúde; Seguro de Vida; Vale Transporte; Plano Odontológico; Voucher para recém-nascido; Oportunidade de Crescimento; Kit Escolar para filhos (3 a 10 anos); Atendimento Nutricional e psicológico. Requisitos: Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Vivência em ambiente corporativo (preferencialmente varejo, logística ou operações); Conhecimento em saúde mental no trabalho e fatores de risco psicossocial; Noções de legislação trabalhista e normas de saúde e segurança (NRs); Experiência com indicadores de RH e saúde ocupacional. Diferencial: Libras; Experiência na função. Vaga extensiva à pessoas com deficiências (PCD). Benefícios: -. Voucher para recém-nascido -. Vale Transporte -. Atendimento Nutricional e psicológico -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde -. Seguro de Vida -. Oportunidade de Crescimento -. Kit Escolar para filhos (3 a 10 anos)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga