Objetivo do Cargo Executar e apoiar rotinas de Recursos Humanos com foco em ponto eletrônico, férias, admissões, desligamentos e processos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente e políticas internas. Principais Responsabilidades Analisar e tratar marcações de ponto eletrônico, identificando inconsistências, realizando ajustes e orientando gestores e colaboradores; Operar o sistema ADP, assegurando a correta parametrização e processamento das informações; Registrar e controlar trocas de turno, abonos, atestados e justificativas conforme legislação e normas internas; Emitir relatórios gerenciais de ponto, horas extras, banco de horas, absenteísmo e apoio aos indicadores da área; Administrar o controle de férias, realizando programação no sistema, ajustes e acompanhamento de períodos aquisitivos e concessivos; Realizar cálculo de férias e rescisão; Executar processos de admissão, incluindo conferência de documentação, cadastro em sistema, atualização de registros e acompanhamento do eSocial; Realizar procedimentos homologação, conferindo documentos e prestando orientações aos ex-colaboradores; Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e de processo de administração de RH; Confecção de crachá, integração de novos colabores, controle e manutenção do arquivo físico e digital. Apoiar as demandas gerais da Administração de RH. Formação e Conhecimento Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Excel intermediário. Desejável Conhecimento em ADP; Legislação trabalhista; eSocial. Morar no ABC ou região próximo Sacomã Benefícios: -. Refeição no local -. Vale transporte ou estacionamento -. Seguro de vida em grupo -. Vale Alimentação -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)