DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a área: Nossa equipe de Cultura Organizacional atua na linha de frente estratégica para estruturar, fortalecer e sustentar a essência que move o Grupo Carrefour Brasil. O grande desafio desta área é garantir que a nossa estratégia de negócio caminhe de mãos dadas com o nosso jeito único de ser, criando uma conexão genuína entre os valores da companhia e o dia a dia de cada colaborador. Desafios dessa posição: Esta é uma oportunidade para quem deseja ser protagonista na disseminação da nossa identidade e influenciar diretamente o clima e o engajamento da organização. No seu cotidiano, você terá os seguintes desafios: Estruturar, implementar e acompanhar de perto iniciativas que impulsionem a cultura organizacional em todos os níveis. Criar e executar campanhas criativas e movimentos de sustentação para que nossa cultura seja vivida intensamente. Desenvolver e apoiar nossas lideranças para que atuem como verdadeiros embaixadores do "Nosso Jeito de Ser", inspirando através do exemplo. Conduzir rituais culturais e programas estratégicos, como as iniciativas de reconhecimento por valores e tempo de casa. Monitorar indicadores e realizar diagnósticos contínuos, transformando dados em insights valiosos para a tomada de decisão. Capacitar e influenciar o time de Recursos Humanos, fortalecendo o papel de cada BP como agente transformador da cultura. Você precisa ter: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas. Experiência profissional em Cultura Organizacional e domínio de metodologias específicas da área. Vivência sólida na condução de projetos estratégicos voltados para a gestão de pessoas. Experiência com análise de dados e acompanhamento de indicadores de RH. Domínio avançado do Pacote Office. Proficiência em Inglês em nível avançado ou fluente. Visão estratégica com orientação para resultados e excelente capacidade de comunicação e influência. Perfil analítico para tomada de decisão baseada em dados e habilidade para facilitar discussões e workshops. Comportamento colaborativo, facilidade em construir parcerias e uma mentalidade aberta voltada para a melhoria contínua. Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé). Adoraríamos se você tiver: Experiência com ferramentas de análise de dados e dashboards (Power BI e similares). Benefícios: -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Restaurante no Local -. Previdência Privada -. Seguro de Vida -. PLR (Bônus Anual) -. TotalPass -. Assistência Médica e Odontológica -. Auxílio farmácia -. Benefício Ótica -. Vale transporte/fretado -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador:

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)