Nosso cliente é uma empresa brasileira especializada em soluções integradas para gestão de pessoas, combinando tecnologia e serviços para otimizar processos de RH. Atua em áreas como administração de pessoal, folha de pagamento, gestão de frequência, benefícios e People Analytics, oferecendo soluções em nuvem com foco em eficiência, automação e conformidade. Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de BPO; • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária; • Experiência com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP eXpert e/ou LG Suíte Gente Nuvem); • Conhecimento intermediário/avançado em Excel e ferramentas de gestão de administração de pessoal; • Familiaridade com o eSocial e demais obrigações acessórias. Responsabilidades e atribuições: O Analista de Departamento Pessoal Sênior é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da empresa. Atua na supervisão de processos de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, admissões, demissões e demais rotinas trabalhistas, além de oferecer suporte técnico e estratégico para a equipe e a liderança. Principais Atividades: • Realizar e supervisionar as atividades de folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, controle de frequência e gestão de benefícios. • Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos por meio da elaboração de cronogramas mensais e anuais. • Acompanhar e revisar todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando a precisão das informações em admissões, férias, rescisões contratuais, folha de pagamento, encargos sociais, ponto eletrônico e benefícios. • Monitorar o envio dos eventos do eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) e demais atividades relacionadas à medicina ocupacional. • Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, ajustando processos conforme necessário. • Atuar diretamente no atendimento e interação com os clientes. • Assegurar a correta geração e validação dos encargos sociais, como FGTS Digital, eSocial e DCTFWeb. • Conferir e acompanhar a administração dos benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica. • Supervisionar o controle de ponto eletrônico e banco de horas. • Garantir a elaboração e conferência das provisões de férias e 13º salário, além do fechamento contábil. • Aplicar corretamente as convenções coletivas, assegurando o cumprimento das regras salariais, cálculos de diferenças e demais disposições da CCT. • Acompanhar e aprovar as requisições no Workflow de programação de férias, Rescisão, Afastamentos, alteração de dados, Alteração de Dependentes, Lançamentos, etc. Benefícios: Vale Refeição R$ 32,00 ao dia / Vale Transporte / Assistencia médica e odontológica (A empresa custeia 100% do plano para o titular e dependentes até 12 anos. Os colaboradores têm coparticipação em consultas e exames médicos). Jornada: De segunda à sexta das 08h30 às 17h30 - Horário Comercial Flexível Modalidade: Híbrido (4x homeoffice e 1x presencial em Santo Amaro) Faixa salarial: R$ 5.000,00 + Benefícios Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal