DO DISCURSO A PRATICA Sobre a área: Nossa equipe de Cultura Organizacional está no coração da estratégia de pessoas, atuando na gestão do clima e no fortalecimento da identidade da companhia. Trabalhamos para construir diagnósticos precisos e implementar iniciativas que elevem a satisfação dos colaboradores, garantindo que a jornada de cada talento seja coerente com nossos valores. O desafio aqui é transformar percepções em estratégias reais que promovam um ambiente de trabalho positivo e engajador para todos. Desafios dessa posição: Esta oportunidade é ideal para quem busca impacto direto na experiência do colaborador e gosta de transformar dados em cultura viva. Seu dia a dia será focado em: Apoiar ativamente iniciativas e campanhas que sustentem e disseminem nossa cultura organizacional em todos os níveis. Atuar no planejamento e na condução de pesquisas de clima locais e globais, cuidando de toda a jornada, desde a governança e cronograma até a comunicação e análise final. Consolidar e interpretar indicadores de cultura e clima, elaborando relatórios executivos e recomendações estratégicas que guiem as decisões da liderança. Mapear e monitorar KPIs de engajamento ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador na empresa. Facilitar discussões e workshops, utilizando uma visão crítica e colaborativa para construir parcerias sólidas entre as áreas. Você precisa ter: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas. Experiência sólida na condução de projetos estratégicos de gestão de pessoas e vivência com análise de dados e indicadores de RH. Domínio avançado do Pacote Office para elaboração de materiais e relatórios. Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé). Adoraríamos se você tiver: Experiência prévia com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards, como Power BI ou softwares similares. Conhecimento em metodologias de pesquisa de clima (GPTW, Mercer, entre outras). Conhecimento de nível intermediário no idioma inglês. Benefícios: -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador: -. Vale transporte/fretado -. Restaurante no Local -. Previdência Privada -. Seguro de Vida -. PLR (Bônus Anual) -. TotalPass -. Assistência Médica e Odontológica -. Auxílio farmácia -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Benefício Ótica -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)