Descrição e Responsabilidades Horário: 07h00 às 17h00 - 1h12 de intervalo Nível: Operacional Regime de contratação: Efetivo – CLT Apoiar na gestão da equipe de transportes da Companhia, a partir dos protocolos da área de recursos humanos, apoiando na promoção do desenvolvimento dos colaboradores a partir das ferramentas de gestão de pessoas. Promover os meios para confiabilidade e assertividade das informações do setor, preenchendo, formalizando e compartilhando documentações, sempre que solicitado e validado, para os demais departamentos seguirem com o fluxo de trabalho planejado. Monitorar a equipe de transportes, em execução dos processos do setor, apoiando para que sejam cumpridos com assertividade e tempestividade, mediante normas e estratégias internas. Apoiar na gestão dos contratos e relações com terceiros, a partir do controle e registros de pagamentos, entregas, fechamentos, documentações e rotas desenvolvidas, de acordo com as normas internas. Executar as averbações de veículos, cargas e demais do setor, garantindo os registros necessários para casos de aberturas ou comprovações de sinistros, mediante legislação vigente e normas internas. Analisar os relatórios de custos e despesas do setor, mediante levantamentos da equipe e terceiros, identificando possíveis desvios no planejamento orçamentário e reportando aos responsáveis. Elaborar e aplicar treinamentos para novos colaboradores, ou atuais, através de reciclagem, promovendo o desenvolvimento das habilidades para cumprimento das demandas do dia a dia com assertividade. Elaborar e revisar, consistentemente, o fluxo de trabalho do setor de transportes, identificando oportunidades de melhorias, bem como desvios nas práticas de entrega e agendamentos, através das ferramentas disponíveis. Atender aos colaboradores, fornecedores e clientes, sempre que necessário, esclarecendo dúvidas ou solicitações, assim contribuindo para com a acessibilidade e transparência das informações não sensíveis do setor. Acompanhar as atualizações em órgãos regulamentares, identificando oportunidades de adequações ou otimizações processuais do setor, garantindo a confiabilidade e assertividade na execução do faturamento. Analisar relatórios de performance, contendo os resultados do setor, identificando oportunidades para otimizações, correções ou implementações e, elaborando estratégias para o departamento junto à gerência e diretoria. Requisitos Superior Concluído em Administração, Logística ou áreas correlatas. Interessados também encaminhar o currículo no contato 1191855-8077 - informando que é para vaga de líder de transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Logística - Logística