Nesta oportunidade de Líder de Aprendizagem, você irá liderar e desenvolver os analistas de aprendizagem, garantindo as entregas das demandas de capacitação inicial e continuada, de acordo com o modelo previsto para a empresa. Aqui na Pulse temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar. Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades: Liderar um time multidisciplinar de analistas e especialistas voltados para a metodologia da jornada da aprendizagem e gestão de indicadores. Com foco na experiência do colaborador, sabendo utilizar seus pontos fortes para superar desafios e lidar com imprevistos; Liderar e garantir a qualidade da entrega de novos colaboradores para operação, capacitados nos temas de produtos e já performando nas metas Pulse. Promover revisão e melhoria contínua dos métodos de aprendizagem, através da análise dos resultados do time; Acompanhar os indicadores de sua área de atuação, visando o bom andamento dos processos de trabalho, clima e atingimentos das metas; Ser responsável por, junto com o time de Design de Aprendizagem, identificar melhores práticas e metodologias de aprendizagem de acordo com a necessidade de suas áreas clientes. Receber, planejar e garantir a execução das solicitações de treinamentos. Representar a área em apresentações de resultados. Para esta oportunidade, é necessário: Ensino Superior Concluído; Tenha disponibilidade de horários para atuar no modelo presencial em Novo Hamburgo; Tenha conhecimento em metodologias de aprendizagem: Andragogia, Neurociência, dentre outras; Tenha conhecimento avançado em Excel (será testado); Tenha conhecimento em indicadores de treinamento e/ou comerciais;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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