Responsabilidades e Atribuições:   -Atendimento ao Colaborador; -Arquivo; -Ações de Engajamento; -Indicadores de RH; -Integração de Colaboradores; -Rescisão de colaborador; -Controle de férias; -Emissão de crachá; -Gestão do restaurante corporativo; -Gestão de transporte fretado; -Processo admissional; -Relação com a comunidade; -Comunicação interna; -Pesquisa de clima organizacional; -Treinamentos e desenvolvimento; -Avaliação de desempenho; -Gestão de práticas WCM; -Recrutamento e seleção de candidatos. Requisitos e Qualificações:   -Ensino Médio ou cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH, Direito, Contabilidade e Engenharia. -Conhecimento básico no Pacote Office e ferramentas de apresentação, como PowerPoint;   Benefícios:   - Refeitório no local com almoço e café da manhã; - Fretado da empresa; - Estacionamento no local ou vale transporte; - Sala de jogos e descanso; - Cesta Básica entregue em casa; - Cesta de natal entregue todo final de ano; - Seguro de vida em grupo.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Jovem Aprendiz - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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