ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Aplicação de Treinamentos: Conduzir sessões de treinamento (presenciais ou online) para equipes operacionais e administrativas Elaboração de Materiais Didáticos: Criar, atualizar e estruturar materiais de apoio, como apresentações (PowerPoint, Canva), manuais, apostilas e guias, alinhados aos objetivos da empresa. Gestão de Conteúdo: Gerenciar a organização e atualização do conteúdo, de acordo com as necessidades da empresa, garantindo também a acessibilidade dos materiais. Suporte e Levantamento de Necessidades: Colaborar com áreas parceiras para entender as necessidades de treinamento e ajudar a estruturar trilhas de aprendizagem e jornadas de desenvolvimento. Autodesenvolvimento: Participação de treinamentos do cliente e treinamentos internos para o seu autodesenvolvimento Acompanhamento e Avaliação: Avaliar a eficácia do treinamento e o desenvolvimento dos participantes. Elaboração de relatórios: Elaborar relatórios no intuito de facilitar o acompanhamento dos resultados REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA A INSCRIÇÃO: Formação: Ensino médio completo, sendo desejável ou um diferencial a graduação (cursando ou concluída) em áreas como Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou área correlata à atuação da empresa. Experiência: Alguma experiência anterior na condução de treinamentos preferencialmente na área de Correspondentes bancários ou Vendas Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com boa oratória e didática. Ferramentas: Domínio de ferramentas de escritório (Excel, PowerPoint) e, preferencialmente, conhecimento em plataformas LMS e ferramentas de criação, como Canva. Perfil Comportamental: Flexível, proativo, organizado, com inteligência emocional, senso de responsabilidade e um perfil colaborativo, aberto a feedbacks e aprendizado contínuo. LOCAL DE TRABALHO: LAURO DE FREITAS/BA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento