Atividades a serem realizadas: Elaborar e ministrar treinamentos de acordo com os requisitos de cada operação  (apresentações, provas, etc.); Criar cronogramas de treinamento e agenda de aulas; Analisar os resultados de programas de treinamento; Identificar a efetividade dos programas e realizar melhorias; Participar de reuniões de alinhamento com gestores e clientes; Garantir cumprimento das atividades administrativas relacionadas ao controle das turmas de treinamento. Requisitos: Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento; Pacote Office básico ou intermediário; Domínio em excel e Power Point/Canva. Benefícios: -. Vale-refeição -. Programa de saúde e bem estar -. Descontos em instituições de ensino -. Vale-transporte -. Premiação mensal por performance -. Participação nos lucros -. Seguro de Vida -. Folga no mês de aniversário -. Auxílio creche -. Assistência odontológica

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Telemarketing - Cobrança

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