Sobre a oportunidade Buscamos um(a) profissional com perfil consultivo, visão estratégica e forte capacidade de desenvolvimento de negócios para liderar uma operação voltada à atração de talentos especializados e executivos. A posição terá papel fundamental na gestão de equipe, relacionamento com clientes, condução de projetos estratégicos de recrutamento e fortalecimento da presença da área no mercado. Principais Responsabilidades Desenvolver e executar estratégias comerciais e operacionais para impulsionar o crescimento sustentável da área. Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe, promovendo um ambiente de alta performance e foco em resultados. Construir relacionamentos consultivos com executivos, lideranças de Recursos Humanos e tomadores de decisão. Identificar oportunidades de negócio e propor soluções alinhadas às necessidades dos clientes. Conduzir projetos de recrutamento especializado, Executive Search e mapeamento de mercado para posições estratégicas e de liderança. Monitorar tendências de mercado, movimentação de talentos e indicadores relevantes para apoiar decisões de negócio. Atuar como parceiro estratégico dos clientes em temas relacionados à aquisição de talentos, sucessão e estrutura organizacional. Garantir a qualidade das entregas, o cumprimento dos indicadores de desempenho e a melhoria contínua dos processos. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Inglês avançado. Experiência consolidada em recrutamento especializado, Executive Search ou consultorias de RH. Vivência em gestão de equipes. Experiência no desenvolvimento de relacionamento com clientes e atuação consultiva. Disponibilidade para viagens. Competências Desejadas Liderança e desenvolvimento de pessoas. Visão estratégica e orientação para resultados. Capacidade de influência e negociação. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Perfil consultivo e foco no cliente. Organização, autonomia e senso de prioridade. Informações Adicionais Nível Hierárquico: Gerência Área de Atuação: Hunting / Recrutamento Especializado Modelo de trabalho: Híbrido Oportunidade confidencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Hunting

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