Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos com perfil construtor, estratégico e “mão na massa”, para liderar a implantação completa do RH em uma empresa em expansão. Essa é uma oportunidade para quem deseja deixar legado, estruturando processos, cultura e bases sólidas de gestão de pessoas, com autonomia e protagonismo. O desafio Você será responsável por criar e estruturar o RH do zero, atuando diretamente com a liderança para organizar, profissionalizar e impulsionar a gestão de pessoas da empresa. Principais responsabilidades Implantar o setor de RH do zero Estruturar processos de Recrutamento & Seleção Criar descrições de cargos e organizar estrutura organizacional Implementar onboarding e apoiar a construção da cultura organizacional Atuar como parceiro(a) da liderança na gestão de pessoas Desenvolver e acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, desempenho) Organizar rotinas de Departamento Pessoal (interface ou supervisão) Iniciar práticas de clima organizacional e engajamento Perfil que buscamos Experiência prévia em Gestão de RH Capacidade de estruturar processos e implementar do zero Boa comunicação e habilidade de relacionamento com lideranças Organização, autonomia e foco em resultados Remuneração e formato Modelo: PJ Remuneração: R$ 5.500 a R$ 6.000 Benefícios: Telemedicina + Assistência Odontológica Local e jornada Presencial – Padre Bernardo/GO Segunda a sexta Por que essa vaga é uma oportunidade diferenciada? Chance real de estruturar um RH do zero Espaço para crescimento e futura formação de equipe (analistas e assistentes) Atuação estratégica com impacto direto no negócio Ambiente em expansão, aberto a novas ideias e melhorias Se você busca um desafio onde poderá construir, liderar e transformar a gestão de pessoas, essa posição oferece o cenário ideal. Candidate-se e seja protagonista dessa construção.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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