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Gerente De Vendas

R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal). Período Integral Efetivo – CLT
São Caetano do Sul - SP
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Gerente
  3. Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
  4. Garantir que as áreas de trabalho de sua unidade sejam limpas, seguras e organizadas, Conhecer tecnicamente todos os produtos e serviços da linha comercializados pelas lojas, Servir de exemplo de comportamento ético, Planejamento Estratégico Anual de Vendas, divulga-lo para a equipe, acompanhar os resultados da sua unidade e tomar as medidas necessárias para atingir as metas. Atuar estrategicamente no planejamento de vendas, na política de descontos e margem na otimização do nível de descontos, auxiliando a unidade a alcançar o resultado operacional planejado, Realizar estudos sobre tributação,? Acompanhar a tributação das NFS.
  5. Aprovação dos orçamentos realizados pelos Consultores Técnicos, Gerar relatórios e informações gerenciais, Efetuar e analisar o fechamento mensal, com indicadores, Manter-se constantemente atualizado sobre as informações de mercado automotivo, Estar atento as variações do segmento, para a elaboração das estratégias de vendas, Analisar e sugerir novos produtos e serviços para a empresa, sempre que constatar esta necessidade, Contribuir para a qualidade e satisfação dos clientes, Acompanhar o pós-venda, Zelar pelo patrimônio da empresa Empresa na sua unidade, Implantar na equipe a cultura da Roma, filosofia, crenças e valores, políticas da Qualidade e Código de Ética, Ser facilitador, coordenador, estimulador e orientador de sua equipe, Acompanhar e supervisionar o cumprimento dos processos fiscais e tributários, Praticar e fazer cumprir a filosofia da empresa em relação a pessoas (integração, avaliações, processo de demissão), Acompanhar e promover o desenvolvimento de cada colaborador de sua equipe, renovando os desafios para o seu crescimento, dando feedback e mantendo-se informado sobre as aspirações, dificuldades e conquistas de cada um, tanto no aspecto profissional, como no pessoal, Acompanhar situações dos colaboradores com baixo desempenho, avaliando as causas e tomando ações para reverter o quadro, minimizando a rotatividade da unidade.
  6. Criar um bom relacionamento com o cliente.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Vale-alimentação, Vale-refeição
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21/07 14:56 - Rio de Janeiro - RJ
21/07 15:05 - Rio de Janeiro - RJ

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