O quê?
Onde?

Gerente De RH

Franca - SP
Salário a combinar
Presencial
Ontem

Local: Interior do Estado de São Paulo – região entre Franca, Ribeirão Preto e Araraquara Buscamos um(a) Gerente de RH para atuar em escritório de prestação de serviços, com responsabilidade direta pela gestão da equipe de RH e pelo atendimento a clientes de diferentes segmentos. Trata-se de uma operação de grande volume, com múltiplos clientes e demandas simultâneas. Responsabilidades: Gerenciar equipe de RH responsável pela prestação de serviços aos clientes; Coordenar processos de folha de pagamento, admissões, demissões, férias, encargos e obrigações legais; Garantir cumprimento de prazos e alto padrão de qualidade nas entregas; Atender clientes, apoiando em demandas trabalhistas, rotinas de RH e gestão de pessoas; Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo melhoria contínua; Estruturar e otimizar processos para ganho de escala e eficiência operacional. Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência sólida em gestão de equipes de RH na prestação de serviços; Vivência com alto volume de clientes e grande volume de rotinas operacionais; Conhecimento profundo de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Perfil de liderança, organização e foco em resultados; Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Diferenciais: Experiência em escritórios contábeis ou empresas de BPO de RH; Atuação com clientes de diferentes segmentos. Informações adicionais: Remuneração compatível com o mercado; Benefícios de mercado; É indispensável ter disponibilidade e interesse em residir no interior do Estado de São Paulo, na região entre Franca, Ribeirão Preto e Araraquara. Profissionais de outras localidades, inclusive da capital, que tenham interesse em mudança de cidade, serão considerados com prioridade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
  • Disponibilidade para mudar de residência
Habilidades
Admissão e demissão
Comunicação clara
Departamento Pessoal
Desenvolvimento de pessoas
Encargos trabalhistas
eSocial
Férias e rescisões
Foco em resultados
Folha de Pagamento
Gestão de equipes
Gestão de prazos
Gestão de processos
Gestão por indicadores
Hands-on
Legislação trabalhista e previdenciária
Liderança
Organização e planejamento
Proatividade
Visão de dono
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