Resumo das principais atividades: Realizar gestão de pessoas e administrativa da regional; Coordenar a agenda de visitas das equipes de supervisão de campo, em conjunto com a área Pedagógica e Social; Liderar a elaboração do Plano de Ação Anual da Regional; Garantir o cumprimento das diretrizes conceituais e procedimentos operacionais da organização; Gerir o processo operacional de recursos humanos na regional; Realizar a gestão financeira local; Conferir as prestações de contas; Liderar o processo de controle patrimonial, em conjunto com o setor de Patrimônio; Apoiar a formatação de grades de cursos, em conjunto com a área Pedagógica; Monitorar e reportar o atendimento de demandas dos polos; Representar a organização junto aos parceiros; Realizar capacitações e eventos; Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do (a) superior (a) imediato (a). Requisitos exigidos para participação do Processo seletivo: Ensino Superior Completo: Administração, Direito, Música, Psicologia, Pedagogia e/ou áreas correlatas; Disponibilidade para viagens; Pacote Office intermediário. O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório: 1. Análise de currículos; 2. Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas; 3. Entrevista com a Liderança e Teste online. Benefícios: Assistência Médica Seguro de Vida (gratuito) Vale Refeição Vale Transporte (desconto de até 6%) Número do edital: 1502/2026 - Santa Marcelina Cultura Benefícios: -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral