O que você vai fazer Atuar diretamente com a alta liderança, com autonomia real para criar, estruturar e liderar processos de RH do início ao fim Estrutura e time para de suporte. Desenvolver e implementar estratégias para redução de turnover, um dos nossos principais focos Coordenar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção para todas as unidades Disseminar e fortalecer a cultura organizacional da empresa nas 12 lojas, ser Embaixador(a) da cultura da empresa. Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs de RH) e propor ações de melhoria contínua Mediar conflitos e atuar como elo entre colaboradores e liderança Criar políticas e práticas de RH alinhadas ao contexto do varejo O que buscamos Experiência sólida em Gestão de Recursos Humanos no varejo Histórico comprovado em atuação no varejo Vivência em recrutamento e seleção de ponta a ponta Capacidade de implementar e disseminar cultura organizacional Domínio no acompanhamento de indicadores de desempenho Perfil mão na massa, visitas as lojas são essenciais para criar tudo que precisamos. Habilidade para mediação de conflitos e comunicação assertiva O que oferecemos Crescimento e desenvolvimento profissional Atuação com autonomia e protagonismo Trabalho direto com a liderança executiva Ambiente dinâmico, com desafios reais e impacto visível Oportunidade de construir processos do zero e deixar seu legado Remuneração compatível com o mercado + benefícios Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Academia -. Bem estar

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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