Principais atribuições: Gestão de Equipe: Treinar, motivar e avaliar a equipe, além de definir escalas de trabalho e resolver conflitos. Gestão de Estoque: Controlar o estoque, garantir a reposição adequada dos produtos e evitar perdas por produtos vencidos ou extraviados. Gestão de Vendas e Atendimento: Monitorar o desempenho da equipe de vendas, garantir um bom atendimento ao cliente e buscar a fidelização. Gestão Financeira: Controlar as finanças da loja, elaborar relatórios, analisar indicadores de desempenho e garantir a rentabilidade do negócio. Gestão do Ambiente da Loja: Garantir a organização, limpeza e segurança da loja, além de cuidar da apresentação dos produtos e do ambiente como um todo. Gestão de Marketing e Promoções: Planejar e executar campanhas promocionais, ações de marketing e outras atividades para atrair clientes e aumentar as vendas. Gestão de Relacionamento com Fornecedores: Negociar com fornecedores, garantir o abastecimento da loja e buscar condições favoráveis. Gestão de Conflitos: Resolver problemas com clientes e conflitos internos da equipe. Análise de Resultados: Analisar os resultados da loja, identificar pontos fortes e fracos e propor melhorias. Em resumo, o gerente de loja atua como um líder, um gestor e um representante da empresa, garantindo o bom funcionamento da loja e o alcance das metas estabelecidas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping