Buscamos um(a) Gerente Geral Executivo (a) para assumir a gestão estratégica da empresa, liderando múltiplas áreas críticas com pulso firme, visão analítica e forte capacidade de tomada de decisão. É uma posição para profissionais com sólida experiência em ambientes de alta complexidade, alta responsabilidade e foco absoluto em resultados consistentes. Este(a) executivo(a) será responsável por implementar sistemas, modernizar processos, elevar padrões de gestão e garantir governança, compliance e excelência operacional em todas as frentes sob sua responsabilidade. Áreas de Atuação Suprimentos Financeiro (incluindo ações anti -calote, relações institucionais e interface com prefeituras) Controladoria Recursos Humanos / Departamento Pessoal / Qualidade Administrativo Autoridade: Autonomia para liberação de recursos humano; Autonomia para negociação com os bancos; Autonomia para aprovação de pagamentos; Autonomia para análise do planejamento estratégico da empresa; Autonomia para tomadas de decisões administrativas. Principais Responsabilidades Gerenciar setor de Controladoria composto pelas funções de Custos e Orçamento, Contas a Pagar, Contas a Receber, Tesouraria, TI (ERP), Fiscal (registro de documentos) e Faturamento, visando assegurar que todos os registros e relatórios sejam feitos de acordo com os princípios e normas da legislação pertinente, dentro dos prazos, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa; Acompanhar os trabalhos da contabilidade externa, prestando todos os esclarecimentos necessários à Direção da empresa, visando a agilização e qualidade do trabalho da Controladoria; Acompanhar as atividades de escrituração contábil e fiscal externa (ISS, COFINS, PIS) e da apuração do Imposto de Renda/CSLL, visando assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias; Assessorar os processos de fechamento contábil mensal e anual; Auxiliar escritório de advocacia (externo) com documentos e informações para subsidiar defesas jurídicas Tributárias; Relacionamento com entes bancários; Fornecer diretrizes para configuração e manutenção do sistema ERP SAP B1 conforme normas e legislação vigentes de forma a gerar dados confiáveis para tomada de decisão; Analisar/revisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho; Treinar e desenvolver a equipe de trabalho, incluindo habilidades comportamentais e técnicas; Elaboração/validação de relatórios periódicos financeiros (Financeiros, Custos, Orçamentos e Análise Gerencial), visando assegurar que os mesmos reflitam corretamente a situação econômico-financeira da empresa; Garantir o controle de qualidade das transações e relatórios financeiros; Assessorar as áreas da empresa em atividades pertinentes a questões financeiras e tributárias visando tomada de decisões;  Competências Comportamentais e Técnicas Necessárias Alta capacidade de gestão e visão sistêmica. Inteligência emocional sólida para tomada de decisões sob pressão. Objetividade e postura estratégica. Raciocínio lógico, crítico e analítico. Habilidade para decidir com rapidez sem perder qualidade na entrega. Forte habilidade de negociação e relacionamento institucional. Autonomia para análise de planejamento estratégico e decisões administrativas.  Requisitos Obrigatórios Experiência comprovada em cargos executivos ou de alta direção. Vivência no segmento de construção civil, terceirização, iluminação pública ou gestão prisional. Domínio de: Planilha de composição de custo. Processos de licitação e contratos públicos. Rotinas de controladoria, financeiro, RH/DP e administrativo. Governança e compliance. Histórico de implantação de sistemas e melhoria de processos. Benefícios: -. carro da empresa -. premiação com base em resultados

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Segurança - Segurança Patrimonial

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