Principais atividades Liderar e desenvolver equipes, promovendo organização, disciplina e bom relacionamento interno; Desenvolver uma gestão próxima aos colaboradores, com escuta ativa e respeito; Acompanhar o desempenho das equipes, orientando e realizando adequações quando necessário; Estabelecer padrões, processos e rotinas para melhorar a organização da empresa; Identificar problemas internos e buscar soluções junto aos responsáveis; Garantir o cumprimento das normas e procedimentos da empresa; Administrar conflitos e promover um ambiente profissional e colaborativo; Acompanhar metas, indicadores e resultados; Atuar junto à diretoria na tomada de decisões estratégicas. Requisitos Experiência em cargos de gestão ou liderança; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes; Perfil de liderança humanizada, com capacidade de ouvir, orientar e desenvolver pessoas; Firmeza na tomada de decisões e habilidade para conduzir situações difíceis; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de organizar processos e estabelecer padrões; Perfil proativo, responsável e comprometido com resultados. Diferenciais Experiência em gestão de múltiplos setores; Vivência em ambientes com equipes operacionais; Conhecimento em gestão de pessoas, processos e indicadores. Benefícios Vale-alimentação; Vale-transporte; Seguro de vida; Plano de saúde coparticipativo; Plano odontológico coparticipativo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral

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