A SiMCo foi criada com o foco em oferecer atendimento médico e odontológico de qualidade aos 150 milhões de brasileiros que não possuem planos de saúde privados. SiM significa Serviço de Inclusão à Medicina e a cor verde sinaliza para as pessoas sinal verde para um serviço de saúde acessível de alta qualidade. Vem com a gente construir a maior e melhor plataforma de acesso à saúde da América Latina! Observação: Estamos contratando para atuar em regime CLT, carga horário 44h semanais Responsabilidades: Desenvolvimento de Estratégias de RH: Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa. Identificar e propor melhorias em políticas e práticas de RH para promover a eficiência e a satisfação dos colaboradores. Recrutamento e Seleção: Supervisionar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e os valores da empresa. Desenvolver e manter parcerias com instituições educacionais e agências de recrutamento. Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional dos colaboradores. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e ajustar conforme necessário. Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho, garantindo feedback contínuo e desenvolvimento de planos de ação. Apoiar líderes e gestores na condução de avaliações de desempenho e no desenvolvimento de suas equipes. Engajamento e Cultura Organizacional: Desenvolver e implementar iniciativas para promover o engajamento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Realizar pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação com base nos resultados. Comunicação Interna: Coordenar a comunicação interna, garantindo que informações importantes sejam disseminadas de forma eficaz e oportuna. Organizar eventos internos e atividades de integração para promover a coesão da equipe. Conformidade e Relações Trabalhistas: Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentações trabalhistas aplicáveis. Gerenciar relações trabalhistas e resolver conflitos de forma justa e eficaz. Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo um ambiente de alta performance. Fornecer orientação e suporte contínuos para a equipe de RH e outros líderes da empresa. Requisitos: Estratégia de RH & Planejamento de Força de Trabalho, Gestão do Talento de Ponta a Ponta (Recrutamento Estratégico, Desenvolvimento & Sucessão, Gestão de Desempenho), Gestão da Cultura e do Engajamento, Gestão de Relações Trabalhistas e Conformidade, Gestão de Sistemas e People Analytics. Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Pós-graduação/MBA/Mestrado em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas correlatas (desejável e frequentemente exigido). Experiência comprovada na elaboração e implementação de estratégias de RH e atuação como Business Partner para a diretoria. Vivência abrangente em gestão de talentos, relações trabalhistas, recrutamento estratégico e desenvolvimento organizacional. Vantagens de ser do nosso time: Salário fixo; Vale alimentação pela Flash Benefícios; Vale-transporte; Plano de saúde (por adesão); Assinatura do Clínica SiM+(Titular + 5 dependentes gratuitos); Total Pass; Day off no dia do seu aniversário; Convênio com Farmácia; Convênio com Instituições de Ensino; Auxilio creche*; Parceria com o Itaú para crédito consignado*; Oportunidade de crescimento profissional. DiversificaSIM A SiMCo acredita nos valores que a diversidade pode oferecer! Através do DiversificaSiM, nosso comitê de Diversidade, pensamos em ações para potencializar as temáticas de DE&I na companhia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)