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Gerente De Farmácia

Manaus - AM
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Estamos em busca de um(a) Gerente de Farmácia para fazer parte do nosso time! Se você é apaixonado(a) pelo segmento farmacêutico, ama o que faz, possui experiência em gestão de pessoas, indicadores e resultados, e acredita no poder de um atendimento de excelência, essa oportunidade é para você! Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, visão estratégica, foco em resultados e forte capacidade de desenvolver equipes, garantindo a excelência operacional, comercial e o cumprimento dos padrões da empresa. Será responsável por liderar a operação da loja, acompanhar metas e indicadores de desempenho, desenvolver talentos, fortalecer a cultura organizacional, promover a melhor experiência para os clientes e garantir a execução das estratégias comerciais da companhia. MISSÃO Gerenciar a operação da unidade, garantindo o alcance dos resultados comerciais, a excelência no atendimento ao cliente, a gestão eficiente da equipe, o cumprimento das normas regulatórias e a execução dos padrões operacionais da empresa. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES Gestão da Operação Gerenciar as atividades diárias da farmácia, assegurando o pleno funcionamento da unidade. Garantir a execução dos processos, procedimentos e padrões operacionais da empresa. Acompanhar indicadores de desempenho, vendas, despesas e produtividade. Elaborar e executar planos de ação para alcance das metas estabelecidas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e engajar a equipe da loja. Realizar acompanhamento de desempenho, feedbacks e avaliações periódicas. Garantir a correta aplicação das políticas internas, normas e procedimentos da empresa. Apoiar processos de recrutamento, integração e treinamento de novos colaboradores. Promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à cultura organizacional. Gestão Comercial Acompanhar metas de vendas, margem, ticket médio e indicadores estratégicos. Garantir a execução das campanhas comerciais e promocionais. Desenvolver estratégias para aumento das vendas e fidelização de clientes. Monitorar a concorrência e identificar oportunidades de mercado. Atendimento ao Cliente Garantir excelência no atendimento e na experiência dos clientes. Atuar na resolução de reclamações e ocorrências. Promover ações para fortalecimento da satisfação e fidelização dos consumidores. Gestão de Estoque e Perdas Garantir a correta gestão dos estoques da unidade. Acompanhar inventários, validade dos produtos e níveis de abastecimento. Implementar ações para redução de perdas, quebras e divergências de estoque. Assegurar o cumprimento das normas de armazenamento e conservação dos produtos. Compliance e Assuntos Regulatórios Garantir o cumprimento das normas da empresa, da vigilância sanitária e dos órgãos reguladores. Apoiar o farmacêutico responsável no atendimento às exigências legais e sanitárias. Zelar pela integridade dos processos relacionados à comercialização de medicamentos e produtos regulados. Assegurar o cumprimento do Código de Ética e Conduta da empresa. Gestão Financeira Controlar despesas operacionais da unidade. Acompanhar resultados financeiros e rentabilidade da loja. Garantir a correta execução dos processos de caixa e movimentações financeiras. Atuar na otimização dos recursos disponíveis. REQUISITOS Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Farmácia ou áreas correlatas; Experiência em gestão de equipes e operações de varejo; Desejável experiência no segmento farmacêutico; Conhecimento de indicadores de gestão e vendas; Pacote Office intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Saúde - Farmácia

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Farmácia e Bioquímica; Ensino Superior, Gestão de qualidade; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Gestão Financeira; Ensino Superior
  • Disponibilidade para viajar
Habilidades
Administração de vendas
gestão de pessoas
indicadores
metas
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