Empresa de gestão familiar busca profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, capacidade de coordenação das atividades da área e forte atuação operacional. Buscamos um perfil hands-on, com habilidade para supervisionar, organizar e executar diretamente as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento de prazos, a conformidade trabalhista e a eficiência dos processos internos. Principais responsabilidades: Gerenciar e executar diretamente os processos de admissão, rescisão, férias, benefícios, controle de ponto e demais rotinas de Departamento Pessoal. Preparar, organizar e conferir as informações encaminhadas à contabilidade terceirizada, garantindo a consistência da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas. Desenvolver e manter controles operacionais e administrativos, inclusive por meio de planilhas. Orientar gestores e direção sobre procedimentos de pessoal e legislação trabalhista. Apoiar processos administrativos relacionados a prestadores de serviços. Participar da manutenção de certificações de qualidade, incluindo ISO 9001, e de auditorias de clientes. Apoiar os controles e as informações necessárias ao faturamento de serviços de mão de obra. Identificar riscos, solucionar problemas operacionais e contribuir para a melhoria dos processos internos. Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência sólida em Departamento Pessoal, incluindo execução direta de suas rotinas. Experiência em empresas familiares e familiaridade com estruturas de gestão centralizada. Domínio da legislação trabalhista, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e processos de folha de pagamento. Experiência na interface com contabilidade terceirizada. Excel intermediário ou avançado. Disponibilidade para atuar em atividades gerenciais e operacionais. Perfil que buscamos Profissional experiente, com maturidade, capacidade de adaptação e visão prática, que compreenda a dinâmica de empresas familiares e consiga conciliar a execução das rotinas de Departamento Pessoal com a organização e a melhoria contínua dos processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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