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Gerente De Concessionária

Itapetinga - BA
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Gerente de Concessionária – Estamos em busca de um(a) Gerente de Concessionária – para assumir a gestão estratégica e comercial da operação, liderando a equipe de vendas e garantindo a execução dos processos e diretrizes da Stellantis. Buscamos um profissional com sólida experiência no segmento automotivo, forte capacidade de liderança, visão estratégica e domínio da gestão comercial por indicadores, capaz de conduzir a equipe para resultados consistentes em vendas, rentabilidade, participação de mercado e satisfação dos clientes. Principais Responsabilidades Liderar e acompanhar a equipe comercial, estabelecendo metas e direcionando ações para o alcance dos resultados; Implementar e garantir a continuidade dos processos de Vendas Stellantis na concessionária; Gerenciar informações relacionadas a vendas realizadas, avaliações convertidas, vendas perdidas, visitas, fechamento de negócios e fluxo do showroom; Acompanhar e gerenciar leads provenientes da Stellantis, site da concessionária, redes sociais e demais canais; Monitorar agenda de clientes, oportunidades comerciais e desempenho da equipe; Analisar indicadores comerciais e financeiros para apoiar a tomada de decisão; Acompanhar volume de vendas, conversão, rentabilidade, Market Share, NPS e demais indicadores de performance; Desenvolver planos de ação diante de resultados abaixo das metas estabelecidas; Atuar em sinergia com as áreas de CRM, Marketing e Pós-Vendas; Atuar como elo entre a Stellantis e a concessionária, disseminando e garantindo a aplicação das políticas comerciais; Acompanhar o mercado automotivo, identificando oportunidades e desenvolvendo estratégias comerciais; Garantir a correta aplicação das políticas de preços, descontos e condições de pagamento; Assegurar agilidade na implementação das campanhas internas e das campanhas comerciais da Stellantis; Planejar, em conjunto com Marketing/CRM, as ações comerciais previstas na Carta do Mês da Stellantis; Definir metas, estratégias de divulgação e investimentos necessários para as campanhas; Avaliar os resultados das campanhas realizadas e propor melhorias; Acompanhar os indicadores através do DMS e dos controles internos da concessionária; Garantir uma atuação estratégica voltada simultaneamente para performance comercial, rentabilidade e satisfação do cliente. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Negócios/Vendas, Administração Estratégica, ou áreas correlatas; Mínimo de 5 anos de experiência relacionada à área e ao segmento; Conhecimento em Pacote Office; Excel intermediário; Conhecimento de Matemática Financeira; Conhecimento e experiência com indicadores de vendas; Domínio de técnicas de vendas e negociação; Conhecimento de produtos, mercado, sistemas, processos e fluxos comerciais; Habilidade com números e análise de resultados; Conhecimento sobre mídias sociais; Conhecimento em Gestão de Processos; Excelente comunicação verbal e escrita; CNH categoria B. Será um diferencial MBA ou Pós-graduação em áreas correlatas; Experiência consolidada em gestão comercial no segmento automotivo/concessionárias; Vivência com processos, padrões e indicadores de montadoras; Experiência com gestão de equipes comerciais de alta performance. Competências Comportamentais Liderança e gestão de resultados Pensamento estratégico Negociação e influência Planejamento e organização Iniciativa e proatividade Comunicação eficaz Inteligência emocional Resolução de problemas Trabalho em equipe Principais Indicadores de Performace A posição terá responsabilidade direta pelo acompanhamento de indicadores estratégicos, entre eles: NPS de Vendas | Rentabilidade (ROS) | Market Share | Volume de Vendas | Leads de Vendas | Fluxo de Showroom entre outros. Perfil da Posição Trata-se de uma posição para um profissional com visão ampla do negócio, que não esteja focado apenas no fechamento das vendas, mas que saiba gerenciar pessoas, processos, indicadores e rentabilidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
Comunicação eficaz
Iniciativa e proatividade
Liderança e gestão de resultados
Pensamento estratégico
Resolução de problemas
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